小洲团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女(nǚ)生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总(zǒng)是如srds是什么意思，srds是什么意思啊此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和(hé)老(lǎo)板似(shì)乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很(hěn)多(duō)时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要(yào)听(tīng)老板的(de)，可是(shì)优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是(shì)需要人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可(kě)能(néng)留不住(zhù)。其实到(dào)了(le)一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的(de)生命周(zhōu)期是很(hěn)短的(de)，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的(de)知识是远远不够(gòu)的，以前(qián)学习(xí)的知识(shí)也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在(zài)这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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